"La consulenza che ti serve, 

prima ancora che ti serva."

 

LM CORPORATE ITALIA è una società del "GRUPPO MOALLI", storico studio di consulenza del lavoro con clienti in tutta Italia, dotato di una solida esperienza nella gestione, anche a distanza, delle più svariate problematiche aziendali.

I nostri auguri di Buone Feste!

NEWS

AUMENTO CCNL METALMECCANICI

Il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i metalmeccanici, firmato nel novembre 2025, introduce importanti novità economiche e normative per il periodo 2024-2028. L'accordo punta a tutelare il potere d'acquisto dei lavoratori, migliorare il welfare e contrastare il precariato.

Principali Novità:

  • Aumento Salariale: È previsto un aumento medio complessivo di 205,32 euro mensili a regime per il livello C3 (ex 5° livello). L'incremento sarà erogato in quattro tranche:

    • 27,70 euro a giugno 2025

    • 53,17 euro a giugno 2026

    • 59,58 euro a giugno 2027

    • 64,87 euro a giugno 2028

  • Welfare Aziendale: I flexible benefits (beni e servizi di welfare) aumentano da 200 a 250 euro annui, da mettere a disposizione dei lavoratori entro febbraio 2026.

  • Contrasto al Precariato e Stabilizzazione:

    • Contratti a termine: Per i contratti di durata superiore ai 12 mesi, sono state introdotte causali specifiche. Dal 2027, l'utilizzo di tali causali sarà subordinato alla stabilizzazione di almeno il 20% dei contratti a termine.

    • Somministrazione (Staff-leasing): Viene introdotto il diritto alla stabilizzazione a tempo indeterminato dopo 48 mesi di missione continuativa presso la stessa azienda utilizzatrice.

  • Orario di Lavoro e Flessibilità:

    • L'orario plurisettimanale viene esteso fino a 96 ore annue, con un tetto complessivo di 128 ore tra plurisettimanale e straordinario agevolato.

    • I Permessi Annui Retribuiti (PAR) collettivi aumentano da 5 a 7 giorni all'anno.

    • Per i lavoratori impegnati sui 21 turni, è prevista una riduzione dell'orario di lavoro di 8 ore annue.

  • Tutele Sociali e Conciliazione Vita-Lavoro:

    • Introduzione di 3 giorni di permesso retribuito all'80% per la malattia del figlio fino ai 4 anni di età.

    • Rafforzamento delle tutele per i lavoratori con disabilità e patologie gravi (es. oncologiche).

    • Possibilità di utilizzare i PAR senza preavviso per improvvise esigenze familiari.

    • Previsto un periodo di astensione non retribuita da 1 a 2 mesi per i lavoratori migranti per favorire il ricongiungimento familiare.

    • Misure specifiche per il sostegno alle donne vittime di violenza di genere.

  • Altre Indennità: Sono stati aggiornati gli importi per le indennità di trasferta e reperibilità.

 

NUOVO ACCORDO STATO/REGIONI FORMAZIONE E SICUREZZA

E' appena stato emanato il nuovo accordo relativo al d.lgs. n° 81/2008 che apporta aggiornamenti sulla durata, i contenuti e le modalità della formazione obbligatoria a carico del datore di lavoro in merito alla sicurezza. 

Buoni omaggio ai dipendenti in occasione del Natale! 🎄

🎄 Avviso Importante: La Tua Soluzione Ideale per i Premi Natalizi Aziendali 🎁

Con l'arrivo delle festività, perché non pensare ad una soluzione fiscalmente vantaggiosa e altamente apprezzata per il tradizionale premio di Natale o il regalo aziendale destinato ai tuoi dipendenti?

Per chi desidera gratificare il proprio personale con un riconoscimento speciale, è possibile utilizzare i nostri Buoni Omaggio HAPPILY, un'opzione che garantisce la totale deducibilità per l’ azienda, nel rispetto della normativa vigente.

Scegliere i buoni omaggio HAPPILY come premio natalizio si traduce in un beneficio economico diretto per l’ attività, ma rappresenta anche un regalo estremamente gradito dai dipendenti, grazie alla loro eccezionale fruibilità!

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SONDAGGIO QUALITA'

Al fine di migliorare nell’anno a venire la qualità dei servizi a Lei offerti, LM Corporate Italia mette a disposizione un sondaggio informativo.
Il sondaggio è completamente anonimo e risponde ai criteri di tutela dei dati personali.
Vogliate esprimere un Vostro giudizio in base alle esperienze maturate nell’ultimo biennio.
Grazie fin da ora per il tempo dedicatoci!


https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSemKJeb0NQElpQJOBRR1WECcogjBoZpb4n7MbsVF-8DavQUcA/viewform?usp=dialog



Servizi

DIVISIONE LAVORO

Gestione dell' intero ciclo paga e delle risorse umane, consulenza, contrattazioni 2° livello, rapporti con gli enti, redazione regolamenti, codici aziendali, etc. 

paghe@moalli.it

WELFARE

Gestione del welfare aziendale attraverso redazione di regolamenti aziendali e piattaforme dedicate

segreteriadirezione@moalli.it

SICUREZZA

Prima consulenza e raccordo ai partners con noi convenzionati

segreteria@lmcorporate.it

FORMAZIONE

Il nostro studio è in grado di organizzare e gestire varie tipologie di formazione attraverso fondi interprofessionali e Enti di formazione accreditati.

info@moalli.it

Chi siamo

LM CORPORATE ITALIA,  nasce dall' evoluzione dello "Studio Moalli", fondato dal Rag. Attilio Moalli e la sua famiglia, a Milano nell' ormai lontano 1962.

La società è oggi costituita da un consolidato gruppo di professionisti che, oltre alla professionalità individuale, offre all' impresa il valore aggiunto della costante abitudine a lavorare in team, per affrontare e risolvere con velocità ed efficacia ogni problema. 

Da oltre cinquant' anni, con tre generazioni di consulenti del lavoro, veniamo considerati dai nostri clienti come una preziosa opportunità piuttosto che come un costo aggiuntivo. Adottiamo infatti una politica proattiva di continua informazione e suggerimento alle aziende, al fine di garantirne costante progresso gestionale ed economico. 

Il nostro team

Dott.sa Lia Moalli e Dott. Massimo Petroli

Consulenti senior

Dott.sa Caterina Petroli

Responsabile operativo

Sonia Frusconi

Responsabile ufficio amministrativo e relazioni con il pubblico

Dott.sa Sina Zarbo

Consulente esterno in ambito welfare, sicurezza e formazione

Matteo Grossoni

ufficio paghe e prima consulenza al cliente

Franca Petrosino

elaborazione paghe, contributi e rapporti con gli Enti

Dott.sa Jenny Gesualdi

 gestione del personale 

Michela Milani

 back office

Il successo dei nostri clienti

Siamo orgogliosi di contribuire al successo dei nostri clienti attraverso servizi di consulenza di alta qualità. Scopri le loro storie e come LM CORPORATE ITALIA ha fatto la differenza.

INVESTIAMO NEI GIOVANI TALENTI COSTRUENDO IL LORO FUTURO

LM CORPORATE ITALIA ha scelto la promettente sportiva Cecilia Magni di asd touchwood stables come portatrice di valori per noi fondamentali, quali determinazione, disciplina e impegno.

Sostenendo i giovani talenti sportivi, non solo aiutiamo a costruire un solido futuro nel mondo del lavoro, ma anche a creare un impatto positivo sulla società.

La nostra Cecilia è un esempio di serietà e dedizione. Da sempre vicina al mondo dell' equitazione giovanile, una volta terminato la scuola secondaria di secondo grado, si è iscritta alla facoltà di giurisprudenza rientrando nel programma "dual career" per studenti atleti. Grazie a questa agevolazione e al nostro supporto ha potuto investire sul suo progetto di creare una piccola filiera in cui alleva, addestra e lavora giovani cavalli per la disciplina del concorso completo. Ad oggi vanta numerosi successi e partecipazioni a livello nazionale e internazionale; oiù volte laureata campionessa italiana, ricordiamo uno dei momenti più significativi a livello europeo, ovvero la medaglia di bronzo ai campionati europei di Segersjo del 2021.

Nel 2024 mette a segno una sensazionale tripletta, portando sul gradino più alto del podio dei campionati per giovani cavalli, rispettivamente un quattro, un cinque e un sette anni. 

Nel 2025 le viene riconosciuta l' abilitazione di istruttore federale di I° livello da parte della Federazione Italiana Sport Equestri.

Siamo certi che questa ragazza sfrutterà al meglio le opportunità messe a disposizione!

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